Développement des compétences

DMC ambitionne de jouer un rôle essentiel pour accompagner la mise en œuvre de la réforme de la formation professionnelle au sein des 3 fonctions publiques. De nouveaux dispositifs de formation ont été adoptés propres à chaque fonction publique notamment pour le CPA/CPF

DMC PROPOSE D’ACCOMPAGNER LA STRATÉGIE FORMATION ET L’ÉLABORATION DU PLAN DE DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES AFIN

• d’outiller les managers et les responsables de services pour analyser et évaluer les besoins en formation des agents (individuels et collectifs)
• d’accompagner la Direction des Ressources Humaines dans les arbitrages et la formalisation du plan de développement des compétences