Notre|équipe
LA QUALITÉ DES INTERVENANTS EST LA CLÉ DE SUCCÈS DE VOTRE PROJET
Les compétences recherchées des intervenants DMC :
- Expérience professionnelle avérée actuelle ou passée (manager, ancien cadre territorial)
- Connaissance du contexte, des problématiques des collectivités territoriales, de la fonction publique d’Etat, de la fonction hospitalière
- Connaissance des principales réformes en cours et à venir impactant la fonction publique
- Capacité à s’adapter à chaque public cible concerné par l’action et ce quel que soit le statut
- Expertise dans l’ingénierie pédagogique et dans l’utilisation de méthodes pédagogiques innovantes (co-développement, design thinking, facilitation graphique)
- Certifiés, supervisés et en capacité à faire passer et à exploiter des tests de personnalité (PCM, MBTI, Success Insigth)
- Qualités relationnelles et humaines propices à des échanges de qualité
- Capacité à gérer des groupes d’encadrants hétérogènes
DMC prend appui sur plus de 70 intervenants (formateurs, coachs, psychologues certifiés situés à Paris, Lyon, Strasbourg) associés à des experts métiers (anciens cadres territoriaux)
Un back-office performant pour optimiser les opérations logistiques, administratives et financières
Et si le prochain talent c’était VOUS ?
Vous recherchez un cabinet de conseil en management public en forte croissance
- Porteur d’un projet pérenne, motivant et inspirant
- En capacité de faire évoluer les méthodes et les outils pédagogiques
- Respectueux des intervenants sur la planification et les modalités de règlement ( règlement à 30 j dès réception de la facture)
- Autorisant une liberté d’action, de créativité dans un cadre de confiance mutuelle
Vous êtes un consultant, un formateur, un coach, un expert métier
- Disposant d’une appétence pour l’utilisation d’outils digitaux
- Maitrisant les techniques de oo-développement, design thinking
- Intervenant dans la sphère publique (collectivités territoriales, fonction publique d’Etat, EPST, fonction hospitalière)
- Expert dans son domaine de compétence (coaching individuel et collectif, management public, conseil en évolution professionnelle, mobilité professionnelle, transition professionnelle)
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